평가는 과학입니다.
평가에서 사람으로 인한 오류를 줄여야 하는 이유는, 사람은 불완전하기 때문입니다.
과학을 기초로 한 커리어케어의 평가도구는 채용 정확성을 향상시키고, 채용 브랜드 가치를 높입니다.
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