이용약관

본 약관은 (주)커리어케어(이하 "회사")가 운영하는 웹사이트(이하 "사이트")를 이용함에 있어 회원 및 회사의 제반 권리·의무와 관련 절차 등을 규정하는데 그 목적이 있습니다.

본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같이 정의합니다.

 

1) 사이트 : “사이트”라 함은 회사가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 회사가 운영하는 웹사이트를

말하며, 통합된 하나의 회원 계정(ID 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다.

① www.careercare.co.kr
② www.careerinside.net
③ www.cbschool.co.kr
④ www.careercheck.co.kr
⑤ m.careercare.co.kr
⑥ calas.careercare.co.kr

 

2) 서비스 : "서비스"라 함은 회사가 운영하는 사이트를 통해 개인이 구직, 이직, 컨설팅 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의

목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스 및 오프라인상에서 제공하는 헤드헌팅 서비스 등을 말합니다.

 

3) 회원 : 회사와 서비스 이용계약을 체결하여 아이디를 부여 받은 개인회원을 말합니다.

 

4) 아이디 (ID) : 회원식별과 회원의 서비스 이용을 위해 회원이 선정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

 

5) 비밀번호 (Password) : 사이트를 이용하려는 회원이 통신상의 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

1) 본 약관은 회원가입 화면에 게시하여 공시하며 회사는 사정변경 및 영업상 중요한 사유가 있을 경우 약관을 개정할 수 있습니다.

 

2) 약관을 개정하고자 할 경우 회사는 개정된 약관을 적용하고자 하는 날(이하 “효력 발생일”)로부터 7일 이전에 약관이 개정된다는 사실과

개정된 내용 등을 다음 각 호에 규정된 방법 중 1가지 이상의 방법으로 회원에게 고지하여 드립니다. 단 “회원”의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 효력발생일 30일 전부터 고지하여 드립니다.

① E-mail 통보
② 서면 통보
③ 사이트 내 게시

 

3) 회원은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의

기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 회원과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, 회원이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 효력발생일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주합니다.

 

4) 본 조의 통지방법 및 통지의 효력은 본 약관의 각 조항에서 규정하는 개별적인 또는 전체적인 통지의 경우에 이를 준용합니다.

본 약관에 명시되지 않은 사항이 전기통신기본법, 전기통신사업법, 기타 관계 법령에 규정되어 있을 경우에는 그 규정을 따르도록 합니다.

1) 이용신청자가 개인회원가입 안내에서 본 약관과 별도의 “개인정보 수집 및 이용에 대한 안내”에 동의하고 등록절차(회사의 소정 양식의

가입신청서 작성)를 거쳐 이용신청을 할 수 있습니다.

 

2) 이용신청자는 반드시 실명과 실제 정보를 사용해야 하며 1개의 주민등록번호에 대하여 1 건의 이용신청을 할 수 있습니다.

 

3) 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 이용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 이용에 제한을 받을 수 있습니다.

1) 회사는 전조에 의한 이용신청자에 대하여 제 2 항 및 제 3 항의 경우를 예외로 하여 서비스 이용을 승낙합니다.

 

2) 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 이용신청을 승낙하지 않거나 이용자격이 상실시킬 수 있습니다.

① 실명이 아니거나 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우
② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
③ 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
④ 기타 회사가 정한 이용신청 요건이 미비한 경우

 

3) 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 그 제한사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.

① 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우
② 기술상 지장이 있는 경우
③ 기타 회사 사정상 필요하다고 인정되는 경우

3) 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 그 제한사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.

① 이력서 등록 및 온라인 입사지원 서비스
② 헤드헌팅 서비스
③ 구인/구직과 관련된 제반 서비스
④ 커리어컨설팅 서비스
⑤ 교육과 관련된 제반 서비스
⑥ 자료 거래에 관련한 서비스
⑦ 회사가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스

 

2) 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다.

1) 회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보에 대하여 전자메일이나 서신우편 등의 방법으로 회원에게 정보를

제공할 수 있습니다.

 

2) 회사는 서비스의 운용과 관련하여 사이트 , 전자우편 등에 광고 등을 게재할 수 있습니다.

 

3) 회사는 사이트에 게재되어 있는 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해

책임을 지지 않습니다.

1) 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.

① 정보통신설비의 점검·보수·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우
② 전기통신사업법 상에 규정된 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
③ 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 불가능한 경우

 

2) 회사의 고의 또는 과실에 기인한 서비스의 부당한 중단 및 시스템 장애로 회원이 손해를 입은 경우, 회사는 통상적으로 예상 가능한

범위 내에서 손해를 배상합니다.

본 사이트 이용 및 행위가 다음 각 항에 해당하는 경우 회사는 해당 이용자의 이용을 제한할 수 있습니다.

 

① 공공질서 및 미풍양속 , 기타 사회질서를 해하는 경우
② 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된다고 객관적으로 인정되는 경우
③ 타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우
④ 타인의 의사에 반하는 내용이나 광고성 정보 등을 지속적으로 전송하는 경우
⑤ 해킹 및 컴퓨터바이러스 유포 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우
⑥ 다른 이용자 또는 제 3 자의 지적재산권을 침해하거나 지적재산권자가 지적 재산권의 침해를 주장할 수 있다고 판단되는 경우
⑦ 타인의 아이디 및 비밀번호를 도용한 경우
⑧ 기타 관계 법령에 위배되는 경우 및 회사가 이용자로서 부적당하다고 판단한 경우

 

1) 회원이 등록한 개인정보 및 이력서 등 사이트에 등록한 게시물은 사실에 근거하여 성실하게 작성하여야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이

아니거나 부정확하게 작성되어 발생되는 모든 책임은 회원에게 있습니다.

 

2) 모든 회원자료의 작성과 관리는 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있습니다.

 

3) 회사는 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우, 또는 회원으로부터 전자메일 등을

통해 수정된 자료가 등록될 경우 언제든지 수정할 수 있습니다.

 

4) 회사는 회원자료가 제 10 조에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 자료이동, 등록거부를 할 수 있습니다.

개인회원 가입은 무료이고 회사가 제공하는 서비스 중 유료서비스를 이용할 경우 이용요금을 지불해야 하며 그 요금은 상품에 따라 차등 적용된다. 서비스 이용요금은 별도로 정해 고시합니다.

회원은 회사에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 불법상품을 판매하는 영업활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌기 광고, 음란 사이트를 통한 상업행위, 상용 S/W 불법제공 등을 할 수 없습니다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 회사가 책임을 지지 않습니다.

1) 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 안정적이고 지속적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.

 

2) 서비스와 관련하여 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우 회사는 즉시 처리해야 합니다. 단, 즉시 처리가 곤란한

경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 공지사항 또는 전자우편을 통해 통보해야 합니다.

 

3) 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임지지

않습니다.

 

4) 제 1 항의 경우 수사상의 목적으로 관계기관 및 정보통신윤리위원회의 요청이 있거나 영장 제시가 있는 경우, 기타 관계 법령에 의한 경우는

예외로 합니다.

1) 회원은 본 약관의 규정 및 회사가 통지하는 사항을 준수해야 하며 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안됩니다.

 

2) 유료 서비스를 이용할 경우 회원은 서비스 이용에 대한 대가로 회사에서 책정한 상품별 이용요금을 지불해야 합니다.

 

3) 회원은 회원ID 및 비밀번호 등 회원정보의 유실 방지는 스스로 관리하여야 합니다.

 

4) 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판, 방송 및 기타의 방법으로 사용하거나 이를

타인에게 제공할 수 없습니다.

 

5) 회원은 사이트 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.

① 타인의 아이디나 정보를 부정 사용하는 행위
② 사이트에 게시된 각종 정보의 무단 변경, 삭제 등 훼손 행위
③ 회사가 허용한 정보 이외의 다른 정보(컴퓨터 프로그램 및 광고 등)를 송신하거나 게시하는 행위
④ 회사 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 행위
⑤ 회사 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
⑥ 외설 또는 폭력적인 정보(메시지, 화상, 음성 등), 기타 공서양속에 반하는 정보를 사이트에 공개하거나 게시하는 행위
⑦ 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위

1) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 회사의 서비스 제공 책임이 면제됩니다.

 

2) 회사는 이용자간 또는 이용자와 제 3 자간의 상호거래 관계에서 발생되는 결과에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

 

3) 회사는 회원이 게시판에 게재한 정보, 자료, 내용 등에 관하여 사실의 정확성, 신뢰도 등에 어떠한 책임도 부담하지 않으며 이용자는

본인의 책임 아래 본 사이트를 이용해야 합니다.

 

4) 회원이 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련해 어떠한

불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 회원에게 있습니다.

 

5) 아이디와 비밀번호의 관리 및 회원의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제 3 자에 의한 부정사용 등에 대한 책임은 이용자에게 있습니다.

 

6) 이용자가 본 약관의 규정을 위반함으로써 회사에 손해가 발생하는 경우 이 약관을 위반한 이용자는 회사에 발생한 모든 손해를 배상해야

하며 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 합니다.

회사는 회원의 개인정보 보호를 위하여 노력하여야 합니다. 회원의 개인정보 보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 “개인정보처리방침”을 고지합니다.

회사가 회원 가입과 관련해 취득한 개인 신용 정보는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제 23 조의 규정에 따라 타인에게 제공 및 활용 시 이용자의 동의를 얻어야 합니다. 회사는 회원으로 가입한 이용자의 신용정보를 신용정보기관, 신용정보업자 및 기타 이용자 등에게 제공해 이용자의 신용을 판단하기 위한 자료로서 활용하거나 공공기관에서 정책자료로 활용하는데 동의하는 것으로 간주합니다.

1) 회사와 회원은 사이트 이용과 관련해 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 해야 합니다.

2) 제 1 항의 규정에도 불구하고 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사의 본사의 주소지 관할법원으로 한다.

< 부칙 >
본 약관은 2022년 1월 27일 부터 적용한다.